“安全生产青年当先”，根据市共青团、聊城市应急管理局《关于开展 2021 年度聊城市青年安全生产示范岗创建工作的通知》文件精神,山东川成医药有限公司积极响应号召，注重发挥青年员工的标杆示范引领作用,以“安全生产,青年当先”为主题,组织开展“青年安全生产示范岗”创建活动，并在全市100多家申报创建活动的企业中脱颖而出，经过专家现场检查和评选，最终获得“聊城市安全生产青年示范岗”荣誉。

动力车间是安全生产基层建设集体，工作职能主要负责厂区公用系统（水、电、气、净化空调、氮气、纯水、制冷、制热）的正常运行；负责生产车间、动力车间、污水处理等设备异常的维修处理；负责部分（消防泵、喷淋泵、排烟风机等）消防应急设备的维护等工作，是山东川成医药有限公司的动力核心。该车间40 周岁（含） 以下青年占职工人数的 50%以上，并持有效电工证4人次；焊接与热切割证1人次；高处作业证2人次。该班组在公司投产以来，生产现场管理规范，无违章指挥、违章作业的行为发生，在出色完成生产任务的前提下，积极主动发现问题，解决问题，先后开展了真空干燥机加热介质改造、真空接收罐进出口管道调换、水力真空机组水箱内使用介质改造等技术攻关工作，为公司的安全生产及药品产品质量做出了极大贡献，由于岗位的特殊性，需要动火、受限空间、临时用电等非常规作业安全风险极大，该班组以“青年安全生产示范岗”创建为契机，规范车间安全管理，强化车间安全建设，有效提高了组员的安全技能水平和安全操作水平，发挥青年示范岗的引领作用，引领公司广大青年职工树立“安全就是效益、安全就是幸福、安全就是生命”的安全生产意识。

通过青年示范岗创建工作，培养了岗位人员发现问题、沟通协作，解决生产实际问题的能力和团队协作能力，增强了青年团员的主人翁意识，使公司各项规章制度更加完善，操作更加规范，各项安全工作也都有了一些进步。下一步，山东川成医药有限公司青年团队将根据应急管理部门和工会部门的统一领导下，通过开展经常性安全知识培训，将青年示范岗活动延伸至生产一线岗位，延伸至“青工导师带徒弟”，树立标杆传承好技术。更好的发挥青年安全生产示范岗在公司建设发展中的积极作用。